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 Adicionalmente, Usted manifiesta que se ha puesto a su disposición la Política de Tratamiento de Datos Personales de HEALTHCARE S.A.S en :// www.Healthsas.com / y que por lo tanto conoce las Políticas de Tratamiento de Datos Personales de HEALTHCARE S.A.S. Usted reconoce y acepta que fue informado por HEALTHCARE S.A.S acerca de todos sus derechos como titular de datos personales, tales como: (a) acceder de forma gratuita a los datos personales; (b) solicitar actualización y rectificación de su información frente a datos parciales, inexactos, incompletos, fraccionados, que induzcan a error, o a aquellos cuyo tratamiento esté prohibido o no haya sido autorizado; (c) solicitar prueba de la autorización otorgada; (d) presentar quejas ante la Superintendencia de Industria y Comercio; (e) revocar la autorización y/o solicitar la supresión del dato personal, a menos que exista un deber legal o contractual que haga imperativo conservar la información.

  HEALTHCARE S.A.S tiene a disposición de los titulares les mecanismos establecidos en su Política de Tratamiento de Datos Personales para que ejerzan sus derechos.

Aseguramos la prestación de servicios profesionales en el área de la salud y manejo idóneo de equipos médicos y suministro medico quirúrgico, Mediante la mejora continua del sistema de gestión integral en Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo “SIG-SST”.

El compromiso de la Alta dirección con Clientes, Trabajadores y contratistas se define en los siguientes aspectos:

• Destinar los recursos financieros, físicos, humanos y técnicos para el adecuado desempeño del SIG.
• Cumplir con los requisitos legales de capacidad de almacenamiento y/o acondicionamiento, además de los aplicables y voluntarios al sistema de gestión integral.
• Garantizar productos y servicios, basado en la Calidad, Innovación y sostenibilidad.
• Identificar los peligros y aspectos ambientales, para evaluar y valorar los riesgos e impactos ambientales, definiendo los controles adecuados.
• Aseguramos la prevención y promoción de la calidad de vida laboral, apoyando los programas de formación, capacitación y entrenamiento en SIG-CSST.
• Prevenir cualquier tipo de comportamiento inseguro como el uso indebido de alcohol, tabaco y drogas en las instalaciones y actividades de la organización.
• Fomentar el Respeto, lo derechos, la dignidad, equidad laboral y medio ambiente de una sana convivencia laboral.
• Mejorar continuamente en la prestación de servicios y productos hacia nuestros clientes dando garantía, seguridad y confiabilidad.

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LUCY COLOMBIA TAMAYO NEGRETE

Representante Legal

Enero -2019